• Apie
    • Komanda
    • Kontaktai
  • Naujienos
    • Konferencijos/renginiai
    • Informacija studentams
    • Video
  • Verslo strategijos
    • Startuoliai
    • Verslininkai pataria
    • Pradžia ir plėtra
  • Verslo psichologija
    • Dalykinė komunikacija
    • Personalo vadyba
  • Diskusijų forumas
    • Pasiūlyk temą
    • Diskusijos
  • Knyga „Verslas naujai“
  • Pasaulinės žaidimų rinkos augimas stebimas jau ne vienerius metus. Šiuo metu yra apie 2...
  • Vienuoliktus metus technologijų ir inovacijų gerbėjus idėjomis „maitinantis“ LOGIN festivalis...
  • 2016 m. tarp šimto geriausių Vidurio ir Rytų Europos inovatorių atsidūrė ir penki lietuviai, o...
  • Lietuvoje 78 proc. gyventojų norėtų turėti savo verslą, kai tuo metu Latvijoje ir Estijoje šis...
  • Jaunesni ar vyresni? Sukaupę solidžią darbinę patirtį ar dar tik pradedantys karjerą...
  • Pagrindinis
  • Verslo psichologija
  • Dalykinė komunikacija

Dalykinė komunikacija

Rasti darbą per 60 sekundžių – misija (ne)įmanoma?

Rasti darbą per 60 sekundžių – misija (ne)įmanoma?

lapkričio 2, 2016 0
Kaip įtikinti darbdavį, kad esi geriausias kandidatas pareigoms užimti? Kaip parengti patrauklų gyvenimo aprašymą (CV) bei motyvacinį laišką ir pasiruošti...
Skaityti plačiau
Kaip tapti svajonių darbdaviu?

Kaip tapti svajonių darbdaviu?

sausio 19, 2016 0
Geriausių darbdavių organizacijas nuo vidutinių skiria vienas esminis veiksnys – darbuotojų įsitraukimas. Pastaraisiais metais Lietuvos darbuotojų...
Skaityti plačiau
Kaip vadovauti, jog įmonė sėkmingai klestėtų?

Kaip vadovauti, jog įmonė sėkmingai klestėtų?

sausio 8, 2016 1
Kiekvienas gero vadovo savybes, pareigas, motyvacines priemones įsivaizduojame skirtingai. Iš tiesų, vieno teisingo apibrėžimo, koks vadovas geriausias,...
Skaityti plačiau
Stipriausi manipuliacijos įrankiai, paveikiantys tiek vadovą, tiek darbuotoją

Stipriausi manipuliacijos įrankiai, paveikiantys tiek vadovą, tiek darbuotoją

gruodžio 22, 2015 0
Išskiriamos trys manipuliacijos sritys darbo aplinkoje. Pirmoji – kuomet vadovai manipuliuoja darbuotojais, antroji – darbuotojų manipuliacija vadovais ir...
Skaityti plačiau
Klientas atsisakė jūsų pasiūlymo? Tikrasis pardavimas tik prasideda!

Klientas atsisakė jūsų pasiūlymo? Tikrasis pardavimas tik prasideda!

spalio 27, 2015 0
Geras pardavėjas yra ne tas, kuris sugeba parduoti, geras pardavėjas yra tas, kuris sugeba gauti pakartotiną užsakymą. Be to, surasti naują klientą ir...
Skaityti plačiau
„Atvirkštinės“ mentorystės formos – nauja ir efektyvu

„Atvirkštinės“ mentorystės formos – nauja ir efektyvu

spalio 22, 2015 0
Užsienyje verslo mentorystė yra tam tikras socialinio statuso indikatorius. Lietuvoje ši mentorystės forma dar tik skinasi kelią. Verslo konsultantė Vaiva...
Skaityti plačiau
Esi lyderis ar pasekėjas?

Esi lyderis ar pasekėjas?

rugsėjo 13, 2015 0
Kokios asmenybės įkvepia startuolius kurti naujas sėkmės istorijas ir kaip tapti autentišku lyderiu savo komandoje? Startuolio „DealLink“ vadovas Emilijus...
Skaityti plačiau
Trys stovyklos naujame kolektyve – kuria pasikliauti?

Trys stovyklos naujame kolektyve – kuria pasikliauti?

rugsėjo 3, 2015 0
Darbo keitimas dažnai nėra pats didžiausias iššūkis, juo tapti gali komunikacija su nauja komanda, bendradarbiais, kurie dažnai pasiskirsto į tris grupeles,...
Skaityti plačiau
Ar  tikrai jums reikia vizitinės kortelės?

Ar tikrai jums reikia vizitinės kortelės?

rugpjūčio 29, 2015 0
Ko iškart reikalauja kiekvienas naujas įstaigos darbuotojas ar siekia verslą pradėjusysis? Žinoma, vizitinių kortelių su savo pavarde – mūsų pasąmonėje...
Skaityti plačiau
Kuo skiriasi įtakos darymas nuo manipuliacijos?

Kuo skiriasi įtakos darymas nuo manipuliacijos?

rugpjūčio 18, 2015 0
Kas dieną susiduriame su situacijomis, kuomet būtina įtikinti oponentą savo idėjos, paslaugos ar produkto tinkamumu. Tokiose situacijose (pa)sąmoningai...
Skaityti plačiau
Next
  • 1
  • 2
  • 3
Page 1 of 3
Facebook
© 2015 Verslas naujai. Visos teisės saugomos.
×
Authorization
  • Registration
Login
Enter with social networking
Unde omnis iste natus error sit voluptatem.
  • With Twitter
  • Connect
  • With Google +
×
Registration
  • Autorization
Register
* All fields required