Rasti darbą per 60 sekundžių – misija (ne)įmanoma?
Kaip įtikinti darbdavį, kad esi geriausias kandidatas pareigoms užimti? Kaip parengti patrauklų gyvenimo aprašymą (CV) bei motyvacinį laišką ir pasiruošti...
Skaityti plačiau
Authorization
Dalykinė komunikacija
Kaip tapti svajonių darbdaviu?
Geriausių darbdavių organizacijas nuo vidutinių skiria vienas esminis veiksnys – darbuotojų įsitraukimas. Pastaraisiais metais Lietuvos darbuotojų...
Skaityti plačiau
Kaip vadovauti, jog įmonė sėkmingai klestėtų?
Kiekvienas gero vadovo savybes, pareigas, motyvacines priemones įsivaizduojame skirtingai. Iš tiesų, vieno teisingo apibrėžimo, koks vadovas geriausias,...
Skaityti plačiau
Stipriausi manipuliacijos įrankiai, paveikiantys tiek vadovą, tiek darbuotoją
Išskiriamos trys manipuliacijos sritys darbo aplinkoje. Pirmoji – kuomet vadovai manipuliuoja darbuotojais, antroji – darbuotojų manipuliacija vadovais ir...
Skaityti plačiau
Klientas atsisakė jūsų pasiūlymo? Tikrasis pardavimas tik prasideda!
Geras pardavėjas yra ne tas, kuris sugeba parduoti, geras pardavėjas yra tas, kuris sugeba gauti pakartotiną užsakymą. Be to, surasti naują klientą ir...
Skaityti plačiau
„Atvirkštinės“ mentorystės formos – nauja ir efektyvu
Užsienyje verslo mentorystė yra tam tikras socialinio statuso indikatorius. Lietuvoje ši mentorystės forma dar tik skinasi kelią. Verslo konsultantė Vaiva...
Skaityti plačiau
Esi lyderis ar pasekėjas?
Kokios asmenybės įkvepia startuolius kurti naujas sėkmės istorijas ir kaip tapti autentišku lyderiu savo komandoje? Startuolio „DealLink“ vadovas Emilijus...
Skaityti plačiau
Trys stovyklos naujame kolektyve – kuria pasikliauti?
Darbo keitimas dažnai nėra pats didžiausias iššūkis, juo tapti gali komunikacija su nauja komanda, bendradarbiais, kurie dažnai pasiskirsto į tris grupeles,...
Skaityti plačiau
Ar tikrai jums reikia vizitinės kortelės?
Ko iškart reikalauja kiekvienas naujas įstaigos darbuotojas ar siekia verslą pradėjusysis? Žinoma, vizitinių kortelių su savo pavarde – mūsų pasąmonėje...
Skaityti plačiau
Kuo skiriasi įtakos darymas nuo manipuliacijos?
Kas dieną susiduriame su situacijomis, kuomet būtina įtikinti oponentą savo idėjos, paslaugos ar produkto tinkamumu. Tokiose situacijose (pa)sąmoningai...
Skaityti plačiau